Puig est fier d'annoncer une étape importante dans son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le cadre de son Agenda ESG 2030. L'entreprise a officiellement signé les Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies (WEPs), renforçant ainsi son engagement à promouvoir l'égalité des sexes.
Les Principes d'autonomisation des femmes comprennent sept engagements clés : Leadership d'entreprise de haut niveau ; Traiter toutes les femmes et tous les hommes équitablement au travail sans discrimination ; Garantir la santé, le bien-être et la sécurité des travailleuses et travailleurs ; Promouvoir l'éducation et la formation pour l'avancement professionnel ; Soutenir le développement des entreprises, la chaîne d'approvisionnement et les pratiques de marketing ; Défendre les initiatives communautaires et le plaidoyer ; Prioriser la mesure et le reporting.
Marc Puig, Chairman and CEO de Puig, a déclaré : « Chez Puig, nous croyons fermement que l'autonomisation des femmes est essentielle à l'innovation et à la croissance. Notre expérience directe nous a montré les contributions inestimables que les femmes apportent à notre équipe et à notre leadership, enrichissant notre entreprise de leurs perspectives uniques et de leurs expériences diverses. Nous sommes convaincus que les femmes jouent un rôle clé dans la société et comprenons l'importance de leur reconnaissance et de leur récompense pour leur permettre de s'épanouir, de diriger et d'inspirer les autres à suivre leur exemple, et nous sommes très fiers de la culture que nous avons créée chez Puig. Notre engagement envers les WEPs nous poussera encore plus loin. Nous sommes impatients de prendre part activement à un avenir plus diversifié et équitable pour les prochaines générations. »
Avec plus de 70 % de femmes dans ses effectifs, Puig s'est depuis longtemps engagé à autonomiser les femmes à tous les niveaux de l'organisation et dans tous les rôles. La signature des WEPs reflète la mission continue de Puig de créer un environnement où les femmes prospèrent sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté.
En rejoignant le réseau des WEPs, Puig s’engage aux côtés des organisations mondiales qui travaillent à la construction d'environnements inclusifs et durables qui ouvrent des opportunités pour tous.
Puig est engagé à collaborer dans tous les départements, unités commerciales et marchés pour garantir un lieu de travail inclusif, sûr et productif qui s'aligne sur les principes des WEPs.
Établis par UN Women et le Pacte mondial des Nations Unies, les WEPs sont fondés sur les normes internationales du travail et des droits de l'homme. Pour en savoir plus, visitez weps.org.